选择题:( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间C.制度内实际工作时间 D.日历时间 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。 A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 ( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
你与同事交往时,常用的方式是( )。A.时不时地搞个小型聚餐 B.基本没有什么来往C.经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天D.等同事来找自己 你与同事交往时,常用的方式是( )。A.时不时地搞个小型聚餐 B.基本没有什么来往C.经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天D.等同事来找自己 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时,你会()。A.直截了当告诉对方:“你肯定错了”... 假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的观点是正确的,在争论结束时,你会()。A.直截了当告诉对方:“你肯定错了”... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案