用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...

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( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间C.制度内实际工作时间 D.日历时间

( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间C.制度内实际工作时间 D.日历时间

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现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发

现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发

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心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验

心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。 A.人格测验 B.成就测验 C.性向测验 D.情商测验

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( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

( )不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释

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