选择题：在面试过程中,考官应该做到( )。

  • 题目分类：人力资源师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

在面试过程中，考官应该做到（ ）。

A．让应聘者充分理解和尊重自己

B．创造一个融洽的会谈气氛

C．让应聘者了解应聘单位的情况

D．了解应聘者的知识和技能

E．决定应聘者是否通过本次面试

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A．比例定员标准B．岗位定员标准C．效率定员标准D．单项定员标准E．综合定员标准

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定员定额标准的内容包括( )。

定员定额标准的内容包括（ ）。A．岗位培训规范B．岗位员工规范C．时间定额标准D．双重定额标准E．产量定额标准

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评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

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以下关于劳动法律关系的说法正确的是( ) .(A) 劳动法律关系不具有法律强制性 (B) 劳动法律关系是

以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） .(A) 劳动法律关系不具有法律强制性(B) 劳动法律关系是单务关系(C) 劳动法律关系具有国家强制性(D) 劳动法律关系双务关系(E) 劳动法律关系的内容是权

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培训需求分析一般从( ) .几个层次上进行(A) 岗位结构 (B) 战略(C) 业务部门 (D) 组织(E) 一个个

培训需求分析一般从（ ） .几个层次上进行(A) 岗位结构(B) 战略(C) 业务部门(D) 组织(E) 一个个人

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