选择题：定员定额标准的内容包括( )。

题目内容：

定员定额标准的内容包括（）。

A．岗位培训规范

B．岗位员工规范

C．时间定额标准

D．双重定额标准

E．产量定额标准

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A．情感成果B．认知成果C．技能成果D．绩效成果

分类：人力资源师题型：选择题

以下关于劳动法律关系的说法正确的是（） .(A) 劳动法律关系不具有法律强制性(B) 劳动法律关系是单务关系(C) 劳动法律关系具有国家强制性(D) 劳动法律关系双务关系(E) 劳动法律关系的内容是权

分类：人力资源师题型：选择题

培训需求分析一般从（） .几个层次上进行(A) 岗位结构(B) 战略(C) 业务部门(D) 组织(E) 一个个人

分类：人力资源师题型：选择题

（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(A) 培训内容(B) 培训计划(C) 培训方法(D) 培训方式

分类：人力资源师题型：选择题

（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明来说服下属，其提升绩效水平。(A) 单向劝导式绩效面谈(B) 综合式绩效面谈(C) 双向倾听式绩效面谈(D) 解决问题式面谈

分类：人力资源师题型：选择题