单选题：评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的（　　）。

题目内容：
评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的（　　）。 A．2／3
B．1／2
C．3／4
D．3／5
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答案解析：

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少的可怜，缺

员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少的可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（　　）的一个基本观点。

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（　　）的一个基本观点。A．劳动力供给理论 A．劳动力供给理论

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（　　）。

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（　　）。A．外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B．内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等 C

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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解决人力资源和社会保险行政争议的方式有（　　）。

解决人力资源和社会保险行政争议的方式有（　　）。A．调节 B．行政复议 C．行政诉讼 D．待遇复查 E．仲裁

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有（　　）。

按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有（　　）。A．均衡型 B．利益冲突型 C．利益协调型 D．利益一体型 E．政府主导型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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