题目内容：
解决人力资源和社会保险行政争议的方式有（ ）。
A．调节 B．行政复议
C．行政诉讼
D．待遇复查
E．仲裁
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答案解析：
多选题：解决人力资源和社会保险行政争议的方式有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．行政复议
C．行政诉讼
D．待遇复查
E．仲裁
B．行政复议
C．行政诉讼
D．待遇复查
E．仲裁
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有（ ）。
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有（ ）。A．均衡型 B．利益冲突型 C．利益协调型 D．利益一体型 E．政府主导型
关于成就需要的说法，正确的有（ ）。
关于成就需要的说法，正确的有（ ）。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B．成就需要高的人倾向选择适度的风险 C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
通常情况下，工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。
通常情况下，工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。A．劳动力供给时间减少 B．劳动力供给时间增加 C．劳动力供给人数减少 D．劳动力供给人数增加
太阳能热水系统安装完毕后，在设备和管路保温之前，应进行 ( ) 。
太阳能热水系统安装完毕后，在设备和管路保温之前，应进行 ( ) 。A．水压试验 B．严密试验 C．气压试验 D．冲洗试验
缆线桥架的安装应符合：装位置应符合施工图要求，左右偏差不应超过( )。
缆线桥架的安装应符合：装位置应符合施工图要求，左右偏差不应超过( )。A．20mm B．30mm C．40mm D．50mm