题目内容：
综合型绩效考评方法包括（ ）。
A．合成考评法 B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
参考答案：
答案解析：
多选题：综合型绩效考评方法包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
B．直接指标法
C．日清日结法
D．关键事件法
E．图解式评价量表法
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有（ ）。
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有（ ）。 A．沟通时态度应该坦诚 B．不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评 C．少听多说是非常重要的
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。 A．工作成果 B．工作过程 C．工作方式 D．工作过程和工作成果
以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（ ）。
以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（ ）。 A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法
KPl标准水平的分类不包括（ ）。
KPl标准水平的分类不包括（ ）。 A．先进的标准水平 B．预期的标准水平 C．平均的标准水平 D．基本的标准水平
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工