题目内容：
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
A．工作成果 B．工作过程
C．工作方式
D．工作过程和工作成果
参考答案：
答案解析：
单选题：对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．工作过程
C．工作方式
D．工作过程和工作成果
B．工作过程
C．工作方式
D．工作过程和工作成果
以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（ ）。
以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（ ）。 A．行为定位法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．目标管理法
KPl标准水平的分类不包括（ ）。
KPl标准水平的分类不包括（ ）。 A．先进的标准水平 B．预期的标准水平 C．平均的标准水平 D．基本的标准水平
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。 A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。 A．建立在培训需求分析的基础上 B．需从企业总体发展战略出发 C．需考虑企业培训资源配置情况 D．对培训与技能开