题目内容：
当工作任务和流程强调团队合作时，团队中所有成员的薪酬应该尽量缩小差距，以避免破坏合作以及因薪酬不公平而产生的矛盾。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：当工作任务和流程强调团队合作时，团队中所有成员的薪酬应该尽量缩小差距，以避免破坏合作以及因薪酬不公平而产生的矛盾。（
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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外部薪酬调查是针对企业外部、本行业内的薪酬状况进行的调查。（ ）
外部薪酬调查是针对企业外部、本行业内的薪酬状况进行的调查。（ ）
让员工积极地参与到岗位评估工作中来，容易让他们对岗位评估的结果产生认同。（ ）
让员工积极地参与到岗位评估工作中来，容易让他们对岗位评估的结果产生认同。（ ）
目标管理实施的步骤包括确定企业目标、确定部门目标、讨论部门目标、（ ）等。
目标管理实施的步骤包括确定企业目标、确定部门目标、讨论部门目标、（ ）等。A．部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标 B．部门领导就员工实际工作成绩，与他们
绩效计划审定时主要关注（ ）等几个方面。
绩效计划审定时主要关注（ ）等几个方面。A．绩效计划的内容是否包括了员工的主要职责 B．指标值的设定是否合理 C．绩效计划中的奖惩措施是否到位 D．绩效计划的
接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。
接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。A．一周内 B．二周内 C．三周内 D．一个月内