题目内容：
让员工积极地参与到岗位评估工作中来，容易让他们对岗位评估的结果产生认同。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：让员工积极地参与到岗位评估工作中来，容易让他们对岗位评估的结果产生认同。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
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目标管理实施的步骤包括确定企业目标、确定部门目标、讨论部门目标、（ ）等。
目标管理实施的步骤包括确定企业目标、确定部门目标、讨论部门目标、（ ）等。A．部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标 B．部门领导就员工实际工作成绩，与他们
绩效计划审定时主要关注（ ）等几个方面。
绩效计划审定时主要关注（ ）等几个方面。A．绩效计划的内容是否包括了员工的主要职责 B．指标值的设定是否合理 C．绩效计划中的奖惩措施是否到位 D．绩效计划的
接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。
接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。A．一周内 B．二周内 C．三周内 D．一个月内
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（ ）。
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（ ）。A．关键绩效指标法 B．行为锚定法 C．描述法 D．关键事
关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（ ）
关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（ ）