多选题：绩效计划审定时主要关注（　　）等几个方面。

题目分类：三级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

绩效计划审定时主要关注（　　）等几个方面。 A．绩效计划的内容是否包括了员工的主要职责
B．指标值的设定是否合理
C．绩效计划中的奖惩措施是否到位
D．绩效计划的周期是否明确合理

参考答案：

答案解析：

接受绩效申诉后，查证工作应在（　　）完成。

接受绩效申诉后，查证工作应在（　　）完成。A．一周内 B．二周内 C．三周内 D．一个月内

分类：三级专业技能题型：多选题

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（　　）。

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（　　）。A．关键绩效指标法 B．行为锚定法 C．描述法 D．关键事

分类：三级专业技能题型：多选题

关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（　　）

关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

在绩效目标制订之后，必须用书面确定下来。（　　）

在绩效目标制订之后，必须用书面确定下来。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（　　）

下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（　　）A．演讲型培训师 B．讲师型培训师 C．敏感型培训师 D．弱型培训师

分类：三级专业技能题型：多选题