题目内容：
接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。
A．一周内 B．二周内
C．三周内
D．一个月内
参考答案：
答案解析：
单选题：接受绩效申诉后，查证工作应在（ ）完成。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．二周内
C．三周内
D．一个月内
B．二周内
C．三周内
D．一个月内
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（ ）。
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中的（ ）。A．关键绩效指标法 B．行为锚定法 C．描述法 D．关键事
关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（ ）
关键事件法一般只能作为其他绩效评估方法的一种补充。（ ）
在绩效目标制订之后，必须用书面确定下来。（ ）
在绩效目标制订之后，必须用书面确定下来。（ ）
下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（ ）
下面哪几种培训师最好不要邀请来授课。（ ）A．演讲型培训师 B．讲师型培训师 C．敏感型培训师 D．弱型培训师
当公司进行年末总结和下一年度计划时，应该由（ ）确定培训预算的投放原则和培训方针，以保证培训预算“名正言顺”“钱出有因
当公司进行年末总结和下一年度计划时，应该由（ ）确定培训预算的投放原则和培训方针，以保证培训预算“名正言顺”“钱出有因”。A．公司高层领导 B．人力资源部经理