绩效管理系统总体设计流程,五个阶段的构成具体是(  )。

绩效管理系统总体设计流程,五个阶段的构成具体是(  )。A.应用开发阶段 B.总结阶段 C.考评阶段 D.实施阶段 E.准备阶段

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空间配置的内容包括(   )。

空间配置的内容包括(   )。A.组织结构的设计 B.劳动分工协作形式的选择 C.组织结构的优化 D.劳动环境优化 E.工作地的组织

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培训信息的收集和整理分析方法不包括(  )

培训信息的收集和整理分析方法不包括(  )A.原始资料收集法 B.现场调研收集法 C.观察活动收集法 D.访谈活动收集法

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工作说明书的资历是指(  )。

工作说明书的资历是指(  )。A.工作经历、学历条件 B.工作经历、专业条件 C.工作经验、学历条件 D.工作经验、专业条件

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下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是(  ) 。

下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是(  ) 。A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两企业之问签订劳务输出的合同

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