题目内容：
工作说明书的资历是指（ ）。
A．工作经历、学历条件 B．工作经历、专业条件
C．工作经验、学历条件
D．工作经验、专业条件
参考答案：
答案解析：
单选题：工作说明书的资历是指（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．工作经历、专业条件
C．工作经验、学历条件
D．工作经验、专业条件
B．工作经历、专业条件
C．工作经验、学历条件
D．工作经验、专业条件
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（ ） 。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（ ） 。A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两企业之问签订劳务输出的合同
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象
某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不
某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险，其5月份实发工
规范研究方法重点解决客观经济现象（ ）的问题。
规范研究方法重点解决客观经济现象（ ）的问题。A．是什么 B．怎么样 C．应该是什么 D．本质
关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（ ）。
关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（ ）。A．根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度 B．不同的岗位有不同的相