单选题：提供地位等对( )高的人具有激励作用，因为这类人喜欢支配、影响别人，十分重视争取自己的影响力。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
提供地位等对( )高的人具有激励作用，因为这类人喜欢支配、影响别人，十分重视争取自己的影响力。 A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．自尊需要

参考答案：
答案解析：

在需求层次理论中，对脱离危险的工作环境、不解雇的承诺或合适的退休计划等的需要属于( )

在需求层次理论中，对脱离危险的工作环境、不解雇的承诺或合适的退休计划等的需要属于( )A．生理 B．社会 C．安全 D．自尊

分类：理论知识  题型：单选题
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关于实施风险评估程序，以下说法中，恰当的有（ ）。A．如果未实施风险评估程序就不能评估重大错报风险 B．无论评估的重大错报风险结果如何，均应当针对所有重大的各

分类：理论知识  题型：单选题
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( )认为应聘者都有一个工资的心理底级。

( )认为应聘者都有一个工资的心理底级。A．信号工资理论 B．薪酬差异理论 C．保留工资理论 D．劳动力成本理论

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( )属于人力资本的无形支出。

( )属于人力资本的无形支出。A．教育费用 B．机会成本 C．保健支出 D．学习导致的厌烦

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( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。

( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。A．外部竞争力 B．内部一致性 C．员工的贡献率 D．薪酬管理体系

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