单选题:在需求层次理论中,对脱离危险的工作环境、不解雇的承诺或合适的退休计划等的需要属于( )

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
在需求层次理论中,对脱离危险的工作环境、不解雇的承诺或合适的退休计划等的需要属于( ) A.生理
B.社会
C.安全
D.自尊

参考答案:
答案解析:

关于实施风险评估程序,以下说法中,恰当的有( )。

关于实施风险评估程序,以下说法中,恰当的有( )。A.如果未实施风险评估程序就不能评估重大错报风险 B.无论评估的重大错报风险结果如何,均应当针对所有重大的各

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( )认为应聘者都有一个工资的心理底级。

( )认为应聘者都有一个工资的心理底级。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论 C.保留工资理论 D.劳动力成本理论

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( )属于人力资本的无形支出。

( )属于人力资本的无形支出。A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦

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( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。

( )影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。A.外部竞争力 B.内部一致性 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系

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( )是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩.在基本工资之外增加支付的工资,其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而

( )是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩.在基本工资之外增加支付的工资,其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。A.养老金 B.绩效工资 C.激励

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