选择题:(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴 参考答案: 答案解析:
(2017年11月)( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。 (2017年11月)( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
2012年12月31日,企业某项固定资产的公允价值为1 000万元。预计处置费用为100万元,预计未来现金流量的现值为960万元。当日,该项 2012年12月31日,企业某项固定资产的公允价值为1 000万元。预计处置费用为100万元,预计未来现金流量的现值为960万元。当日,该项固定资产的可收回金额为( )万元。A.860B.900C.960D.1000 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。 (2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2015年11月)有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。 (2015年11月)有效的( )能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案