题目内容：
(2017年11月)（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：(2017年11月)（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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2012年12月31日，企业某项固定资产的公允价值为1 000万元。预计处置费用为100万元，预计未来现金流量的现值为960万元。当日，该项
2012年12月31日，企业某项固定资产的公允价值为1 000万元。预计处置费用为100万元，预计未来现金流量的现值为960万元。当日，该项固定资产的可收回金额为（ ）万元。A．860B．900C．960D．1000
(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
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(2015年11月)有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
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不属于按建设项目性质的分类是（ ）。
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机器安全防护装置主要用于保护人员免受机械性危险伤害。下列关于机器安全防护装置的说法中，正确的是（ ）。
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