题目内容：
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
A．人力资源规划 B．绩效管理
C．人员招聘
D．员工关系管理
E．工作评价
参考答案：
答案解析：
多选题：工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．绩效管理
C．人员招聘
D．员工关系管理
E．工作评价
B．绩效管理
C．人员招聘
D．员工关系管理
E．工作评价
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造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（ ）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A．文化因素 B．管理因素 C．社会因素 D．心理因素