题目内容：
企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
A．针对性原则 B．紧跟前沿原则
C．创新性原则
D．成本最优原则
E．适应性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．紧跟前沿原则
C．创新性原则
D．成本最优原则
E．适应性原则
B．紧跟前沿原则
C．创新性原则
D．成本最优原则
E．适应性原则
企业人力资源供不应求，会导致（ ）。
企业人力资源供不应求，会导致（ ）。A．生产效率低下 B．组织内部人浮于事 C．企业设备闲置 D．固定资产利用率高
团体劳动争议的主要特点不包括（ ）。
团体劳动争议的主要特点不包括（ ）。A．争议主体的团体性 B．争议内容的特定性 C．争议影响的广泛性 D．争议的集中性
劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起（ ）内。
劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起（ ）内。A．一年 B．60日 C．90日 D．6个月
岗位等级以（ ）为依据。
岗位等级以（ ）为依据。A．岗位分析的结果 B．市场调查的结果 C．岗位评价的结果 D．员工的技能水平
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（ ）要求。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．普遍性