单选题：要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（　　）要求。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（　　）要求。 A．系统性
B．标准化
C．有效性
D．普遍性

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答案解析：

总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（　　）。

总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（　　）。A．检查课程目标并修改课程内容 B．修改活动 C．增加直观课件内容 D．核查资料 E．调整培训风格

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经营环境的现有竞争手段分析包括（　　）。

经营环境的现有竞争手段分析包括（　　）。A．现有竞争对手的数目 B．现有竞争对手的经营战略 C．竞争对手的分销渠道 D．固定成本的高低 E．行业成长过剩

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（　　）不是劳动争议处理制度的内容。

（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会调解制度 C．劳动争议民事调解制度 D．劳动争议法律诉讼制度

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关于道德，正确的说法是（　　）

关于道德，正确的说法是（　　） A．道德是人区别于动物的根本标志 B．在人类社会发展史上，道德是稳定不变的 C．虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的 D．道

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2012年末，全国男性人口为69395万人，女性人口为66009万。请问2012年末我国人口的性别比例为（　　）。

2012年末，全国男性人口为69395万人，女性人口为66009万。请问2012年末我国人口的性别比例为（　　）。A．51.3 B．105.1 C．95.1 D

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