题目内容：
劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起（ ）内。
A．一年 B．60日
C．90日
D．6个月
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起（ ）内。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．60日
C．90日
D．6个月
B．60日
C．90日
D．6个月
岗位等级以（ ）为依据。
岗位等级以（ ）为依据。A．岗位分析的结果 B．市场调查的结果 C．岗位评价的结果 D．员工的技能水平
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（ ）要求。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．普遍性
总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（ ）。
总结预演结果，准备试点的工作包括的步骤有（ ）。A．检查课程目标并修改课程内容 B．修改活动 C．增加直观课件内容 D．核查资料 E．调整培训风格
经营环境的现有竞争手段分析包括（ ）。
经营环境的现有竞争手段分析包括（ ）。A．现有竞争对手的数目 B．现有竞争对手的经营战略 C．竞争对手的分销渠道 D．固定成本的高低 E．行业成长过剩
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会调解制度 C．劳动争议民事调解制度 D．劳动争议法律诉讼制度