题目内容：
对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A．数量化 B．质量化
C．描述性
D．目标化
参考答案：
答案解析：
单选题：对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．质量化
C．描述性
D．目标化
B．质量化
C．描述性
D．目标化
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（ ）。
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（ ）。A．创造性 B．创新能力 C．责任意识 D．学习成长 E．沟通协调能力
岗位评估主要是从（ ）等特性方面进行评估企业。
岗位评估主要是从（ ）等特性方面进行评估企业。A．组织特性 B．岗位职责 C．工作强度 D．社会对该岗位的评价 E．岗位产生的心理压力
设计合适的培训手段应从（ ）方面考虑。
设计合适的培训手段应从（ ）方面考虑。A．课程内容和培训方法 B．学员的差异 C．学员的兴趣 D．学员的动力 E．评估手段的可行性
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。A．在职人员 B．新员工 C．基层、中层管理人员 D．高层管理人员
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售