简答题:某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力

  • 题目分类:二级专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2—4是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。[2013年5月二级真题]

请根据上述资料。回答以下问题:
(1)什么是群体决策法?具有哪些特点?
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。
参考答案:
答案解析:

投射技术的特点包括(  )。

投射技术的特点包括(  )。A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.测评目的的隐蔽性 D.内容的非结构性和开放性 E.用过去行为预测未来

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员工素质测评标准表示的形式包括(  )。

员工素质测评标准表示的形式包括(  )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专家提问式 E.设问提示式

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面试考官直接打出分数,这种情况属于(  )。

面试考官直接打出分数,这种情况属于(  )。A.二次量化 B.一次量化 C.实质量化 D.形式量化 E.清晰量化

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员工素质测评标准体系的横向结构包括(  )。[2014年1 1月二级真题]

员工素质测评标准体系的横向结构包括(  )。[2014年1 1月二级真题]A.结构性要素 B.行为环境要素 C.时间性要素 D.工作绩效要素 E.空间性要素

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(  )具有生动的人际互动效应。

(  )具有生动的人际互动效应。A.公文筐测试 B.非结构化面试 C.结构化面试 D.无领导小组讨论

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