多选题：岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。 A．组织特性
B．岗位职责
C．工作强度
D．社会对该岗位的评价
E．岗位产生的心理压力

参考答案：
答案解析：

设计合适的培训手段应从（　　）方面考虑。

设计合适的培训手段应从（　　）方面考虑。A．课程内容和培训方法 B．学员的差异 C．学员的兴趣 D．学员的动力 E．评估手段的可行性

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年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（　　）。

年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（　　）。A．在职人员 B．新员工 C．基层、中层管理人员 D．高层管理人员

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某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力

某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售

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投射技术的特点包括（　　）。

投射技术的特点包括（　　）。A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开放性 E．用过去行为预测未来

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员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。

员工素质测评标准表示的形式包括（　　）。A．评语短句式 B．客观语句式 C．方向指示式 D．专家提问式 E．设问提示式

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