单选题:在组合风险限额管理中确定资本分配的权重时,不需要考虑的因素是( ) 题目分类:风险管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在组合风险限额管理中确定资本分配的权重时,不需要考虑的因素是( ) A.组合在战略层面的重要性 B.经济前景 C.收益率 D.过去的组合集中情况 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于先进的管理理念,说法不正确的是( ) 下列关于先进的管理理念,说法不正确的是( )A.风险管理的目标是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡 B.高风险管理水平的企业控制风险与收益的能力强 C 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
以下关于调解意见书说法错误的是()。 以下关于调解意见书说法错误的是()。A.它是调解委员会单方的意思表示B.它对争议双方没有约束力C.它是劳动争议当事人双方的意思表示D.它是双方达不成协议的结果 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.3人 B.10人 C.5人 D.20人 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。A.安全第一 B.效率第一 C.预防为主 D.以人为本 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( ) 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( )A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查法 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案