题目内容：
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）
A．企业之间相互调查 B．委托中介机构进行调查
C．采集社会公开信息
D．问卷调查法
参考答案：
答案解析：
单选题：进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．委托中介机构进行调查
C．采集社会公开信息
D．问卷调查法
B．委托中介机构进行调查
C．采集社会公开信息
D．问卷调查法
(2011年)消费者权益争议的解决途径包括（ ）。
(2011年)消费者权益争议的解决途径包括（ ）。 A．与经营者协商和解 B．提请消费者协会调解 C．向有关行政部门申诉 D．向税务机关举报 E．向人民法院提
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。A．时间指标 B．时限指标 C．利润指标 D．收益率指标
(2011年)根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
(2011年)根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者被依法追究刑
某公司D产品本月完工产品产量300台，在产品数量40台；单位产品定额消耗为：材料400千克/台，100工时/台。单位在产
某公司D产品本月完工产品产量300台，在产品数量40台；单位产品定额消耗为：材料400千克/台，100工时/台。单位在产品材料定额400千克，工时定额50小时。
(2011年)关于合同定金的说法，正确的有（ ）。
(2011年)关于合同定金的说法，正确的有（ ）。 A．定金具有担保效力 B．收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金 C．定金合同从实际交付定金之日