题目内容：
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A．3人 B．10人
C．5人
D．20人
参考答案：
答案解析：
单选题：职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．10人
C．5人
D．20人
B．10人
C．5人
D．20人
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。A．安全第一 B．效率第一 C．预防为主 D．以人为本
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）A．企业之间相互调查 B．委托中介机构进行调查 C．采集社会公开信息 D．问卷调查法
(2011年)消费者权益争议的解决途径包括（ ）。
(2011年)消费者权益争议的解决途径包括（ ）。 A．与经营者协商和解 B．提请消费者协会调解 C．向有关行政部门申诉 D．向税务机关举报 E．向人民法院提
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。A．时间指标 B．时限指标 C．利润指标 D．收益率指标
(2011年)根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
(2011年)根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。 A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者被依法追究刑