题目内容：
请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。参考答案：
答案解析：
简答题：请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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概括来说，薪酬管理包括（ ）。
概括来说，薪酬管理包括（ ）。A．薪酬体系设计 B．薪酬水平确定 C．薪酬日常管理 D．薪酬预算 E．薪酬调整
在管理人员的定向提高阶段，应使（ ）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
在管理人员的定向提高阶段，应使（ ）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A．20% B．40% C．60% D．80%
设计目标层次时，一天的培训不要超过（ ）个目标。
设计目标层次时，一天的培训不要超过（ ）个目标。A．1～2 B．2～3 C．3～4 D．4～5
（ ）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
（ ）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。A．课程目标 B．课程内容 C．课程评价 D．课程范围
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。A．理解 B．应用 C．分析 D．综合 E．评价