多选题：影响员工变动率的非工作因素包括（　　）。

题目内容：

影响员工变动率的非工作因素包括（　　）。 A．企业的薪酬水平
B．员工对就业地域的偏好
C．员工的家庭责任
D．员工在企业的成长空间
E．员工对企业文化的评价

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

对员工的流动率进行分析时。（　　）属于其他方面影响员工流动的因素。

对员工的流动率进行分析时。（　　）属于其他方面影响员工流动的因素。 A．到军队服役 B．员工严重违纪被辞退 C．员工拒绝降级使用 D．员工拒绝调任 E．员工终

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在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度．对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以

分类：理论知识题型：多选题

在人才甄选流程程序中．可以借用的方法和工具有（　　）。 A．个人简历 B．求职申请表 C．加权申请专用表 D．推荐信审查 E．忠诚度测试

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（　　）属于中级技能操作型人才。 A．具有丰富运维经验者 B．具有实际工作经验者 C．掌握多项专业技能者 D．综合操作技术全面者 E．掌握多种专业技能者

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职业能力测试可以划分为（　　）。 A．一般能力测试 B．智力能力测试 C．中间能力测试 D．特殊能力测试 E．能力倾向测试

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