多选题：对员工的流动率进行分析时。（　　）属于其他方面影响员工流动的因素。

题目内容：

对员工的流动率进行分析时。（　　）属于其他方面影响员工流动的因素。 A．到军队服役
B．员工严重违纪被辞退
C．员工拒绝降级使用
D．员工拒绝调任
E．员工终止临时雇用

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度．对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深

在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度．对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以

分类：理论知识题型：多选题

在人才甄选流程程序中．可以借用的方法和工具有（　　）。 A．个人简历 B．求职申请表 C．加权申请专用表 D．推荐信审查 E．忠诚度测试

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于中级技能操作型人才。 A．具有丰富运维经验者 B．具有实际工作经验者 C．掌握多项专业技能者 D．综合操作技术全面者 E．掌握多种专业技能者

分类：理论知识题型：多选题

职业能力测试可以划分为（　　）。 A．一般能力测试 B．智力能力测试 C．中间能力测试 D．特殊能力测试 E．能力倾向测试

分类：理论知识题型：多选题

以下关于心理测试的说法正确的是（　　）。 A．它只是通过测查少数经过科学选择的代表性样本行为来推断个体整体的心理特征 B．它的对象为个体的职业能力、能力倾向、

分类：理论知识题型：多选题