单选题:劳动争议仲裁的原则不包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
劳动争议仲裁的原则不包括(  )。 A.合议原则
B.强制原则
C.回避原则
D.提证原则
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

工资指导线(  )主要适用于经济效益较差或亏损企业。

工资指导线(  )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.基准线 C.下线 D.标准线

查看答案

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据。只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以用(  )

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据。只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以用(  )。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率

查看答案

与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。

与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。A.目标 B.控制 C.激励 D.战略

查看答案

评价中心法属于(  )的绩效考评方法。

评价中心法属于(  )的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型

查看答案

对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。

对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。A.笔试法 B.心得报告 C.提问法 D.行为观察

查看答案