题目内容：
实施在岗培训之前应做好哪些准备工作？
答案解析：
选择题：实施在岗培训之前应做好哪些准备工作？
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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现场培训的具体形式有（ ）。A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法
现场培训的具体形式有（ ）。A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事
下列关于案例分析法特点的描述正确的有（ ）。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C
下列关于案例分析法特点的描述正确的有（ ）。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C
高级管理教程的培训对象通常是（ ）。A.具有较高潜力的初级管理人员 B.负责核心流程的管理人员 C.多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
高级管理教程的培训对象通常是（ ）。A.具有较高潜力的初级管理人员 B.负责核心流程的管理人员 C.多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。A.合理确定培训目标 B.精选培训教材 C.合理安排培训内容 D.多选培训教材 E.有效设计培训程序
为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。A.合理确定培训目标 B.精选培训教材 C.合理安排培训内容 D.多选培训教材 E.有效设计培训程序