选择题：现场培训的具体形式有（）。A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法

题目内容：

现场培训的具体形式有（）。

A.工作指导法 B.个别指导法 C.案例研讨法 D.特别任务法 E.工作轮换法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事

下列关于案例分析法特点的描述正确的有（）。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C

高级管理教程的培训对象通常是（）。A.具有较高潜力的初级管理人员 B.负责核心流程的管理人员 C.多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（）等情况。A.员工福利 B.就职合同 C.公司对雇员的要求 D.公司的信念和期望 E.公司具备的优势和面临的问题