题目内容：
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（ ）方式
A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.学前、学后比较 E.现场演示
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（ ）方式A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.学前、学后比较 E.现场演示
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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工资支付的一般规则为（ ）A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
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劳动者应当被认定为工伤的情况包括（ ）A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E.在工
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（ ）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法
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与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
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（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会