选择题：劳动者应当被认定为工伤的情况包括（　　）A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E.在工

题目内容：

劳动者应当被认定为工伤的情况包括（　　）

A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会

（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（　　）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率

在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（　　）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（　　）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（　　）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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