题目内容：
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（ ）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（ ）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（ ）A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（ ）A.部门集体合同 B.基层集体合同 C.行业集体合同 D.地区集体合同
按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（ ）A.部门集体合同 B.基层集体合同 C.行业集体合同 D.地区集体合同
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于