题目内容：
工资支付的一般规则为（ ）
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
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答案解析：
选择题：工资支付的一般规则为（ ）A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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劳动者应当被认定为工伤的情况包括（ ）A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 E.在工
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（ ）属于内部招募方法。A.推荐法 B.校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法
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与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
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（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
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在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（ ）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是（ ）A.本地区平均消费水平 B.社会平均工资水平 C.劳动就业实际状况 D.劳动生产率增长率