选择题：劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接利害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及

题目内容：

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）

A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接利害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 E.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任。A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动

劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任。A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系。A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

应聘笔试的缺点有（）A.题型多样，不易控制 B.可能出现高分低能现象 C.无法考查应聘者的思想品德 D.无法考査应聘者的口头表达能力 E.无法考查应聘者的工作

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

员工素质测评指导语的内容包括（）A.素质测评的目的 B.举例说明填写要求 C.强测评结果的保密和处理 D.强调测评与测验考试的不同 E.填表前的准备工作和填表要

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题