选择题：以下不属于劳动力市场工资指导价位制度的意义的是（）。A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.完善劳动力市场工资指导价位制度 D.为集体协

题目内容：

以下不属于劳动力市场工资指导价位制度的意义的是（）。

A.转变政府劳动管理部门职能 B.构建完整的劳动力市场体系 C.完善劳动力市场工资指导价位制度 D.为集体协商确定工资水平提供依据

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列哪项是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.

下列哪项是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于节约的说法中，正确的是（）。A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 C.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（）A. 劳动组织的不完善 B. 劳动条件的不良状态 C. 人的错误操作行为 D. 人的错误

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A. 上大学交的费用 B. 企业为员工提供在职培训的费用 C. 加入健身倶乐部缴纳的会员费 D. 中小学上课外补习班的学费

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（）。A. 预计晋升职务的员工人数 B. 企业现有的员工人数 C. 预计岗位轮换的员工人数 D. 企

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题