选择题:短期企业唯一可变的生产要素是()。A、生产资料 B、劳动资料 C、资本收入 D、劳动投入 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 短期企业唯一可变的生产要素是()。 A、生产资料 B、劳动资料 C、资本收入 D、劳动投入 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制 ()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行 法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式 员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬 技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案