选择题：法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行

题目内容：

法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]

A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行为能力的人

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答案解析：

员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式

员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬

技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬 B:能力薪酬 C:提成薪酬 D:薪点薪酬 E:效益薪酬

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性 B:标准化 C:准确性 D:有效性 E:全面性

企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性 B:标准化 C:准确性 D:有效性 E:全面性

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金 B:员工未达到国家规定的退休年

关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金 B:员工未达到国家规定的退休年

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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年失业率取决于()。A:失业周数 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数占社会劳动力的比例

年失业率取决于()。A:失业周数 B:失业人数 C:平均失业持续期 D:就业人数 E:失业人数占社会劳动力的比例

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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