选择题：某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是 （）A.要不计成本地满足顾客的要求 B.无条件地满足顾客提出的任何要求 C.一切都是顾客说了算 D.顾客的

题目内容：

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是 （）

A.要不计成本地满足顾客的要求 B.无条件地满足顾客提出的任何要求 C.一切都是顾客说了算 D.顾客的满意程度决定企业的命运

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

鑫鼎公司是从一个仅有几十名员工的作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式?随着本行...

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。

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分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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企业设置培训课程的基本原则有（）。A.体现全员参与的原则 B.符合企业和学习者的需求 C.体现企业培训功能的基本目标 D.德、智、体、美全面发展 E.符合成人学

企业设置培训课程的基本原则有（）。A.体现全员参与的原则 B.符合企业和学习者的需求 C.体现企业培训功能的基本目标 D.德、智、体、美全面发展 E.符合成人学

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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关于面试的发展趋势，正确的是（）。A.提问结构化 B.理论和方法不断发展 C.形式丰富多样 D.情景面试成为面试的主流 E.测评的内容不断扩展

关于面试的发展趋势，正确的是（）。A.提问结构化 B.理论和方法不断发展 C.形式丰富多样 D.情景面试成为面试的主流 E.测评的内容不断扩展

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。A.提高绩效考评的准确性 B.提高考评结果的

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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