题目内容：
下列选项中不属于人力资源管理费用的是()。
A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:人工成本
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列选项中不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用 B:培训费用 C:劳动争议处理费用 D:人工成本
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:定员必须以生产效率最大化为依据 C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则
下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则
工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用
工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用
定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A:统一领导 B:分权制衡 C:合理分工 D:明确责任
定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A:统一领导 B:分权制衡 C:合理分工 D:明确责任