选择题：工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多

题目内容：

工作说明书和岗位规范的区别是()。

A:岗位规范内容可繁可简 B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多 D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则

下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用

工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A:统一领导 B:分权制衡 C:合理分工 D:明确责任

定岗是在对部门职能进行()的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。A:统一领导 B:分权制衡 C:合理分工 D:明确责任

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工切身利益 B:最大限度地提高企业利润 C:防止滥用管理费用 D:降低招聘等人力资源费用

人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工切身利益 B:最大限度地提高企业利润 C:防止滥用管理费用 D:降低招聘等人力资源费用

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A:岗位的职责和主要任务 B:与相关岗位的协调配合程度 C:完成各项任务的程序和操作方法 D:工作实例

下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A:岗位的职责和主要任务 B:与相关岗位的协调配合程度 C:完成各项任务的程序和操作方法 D:工作实例

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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