选择题：下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法 B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性 C.排序法要

题目内容：

下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。

A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法 B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性 C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重 D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验 E.排序法是建立在专家判断的基础上

参考答案：
答案解析：

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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长时记忆的特点包括（）。A．记忆的容量是无限的B．编码有语义编码和形象编码两种C．储存的信息如果不是有意回忆的话是不被意识的D．经复述可以转

长时记忆的特点包括（）。A．记忆的容量是无限的B．编码有语义编码和形象编码两种C．储存的信息如果不是有意回忆的话是不被意识的D．经复述可以转到下一个记忆系统

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受

分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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岗前培训的注意事项包括（）。A.培训目标的确认 B.培训方法的选择 C.地点的选择 D.使用检查表 E.对培训事宜进行确认

岗前培训的注意事项包括（）。A.培训目标的确认 B.培训方法的选择 C.地点的选择 D.使用检查表 E.对培训事宜进行确认

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中，指导者不良的

关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中，指导者不良的

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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