选择题:岗前培训的注意事项包括()。A.培训目标的确认 B.培训方法的选择 C.地点的选择 D.使用检查表 E.对培训事宜进行确认 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗前培训的注意事项包括()。 A.培训目标的确认 B.培训方法的选择 C.地点的选择 D.使用检查表 E.对培训事宜进行确认 参考答案: 答案解析:
关于培训方法,以下说法正确的是( )。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中,指导者不良的 关于培训方法,以下说法正确的是( )。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中,指导者不良的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人事部门对自学的管理不包括( )。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 人事部门对自学的管理不包括( )。A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力 在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
晋升培训的特点不包括()。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 晋升培训的特点不包括()。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.各种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案