选择题：评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小 B:劳动定额的统计分析是否到位 C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是

题目内容：

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括()。

A:劳动定额面的大小 B:劳动定额的统计分析是否到位 C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理 D:企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核 E:企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关 B:定员的对象不包括一般员工 C:合理的劳动定员能提高劳动生产率 D:劳动定员管理的核心是保持先

以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关 B:定员的对象不包括一般员工 C:合理的劳动定员能提高劳动生产率 D:劳动定员管理的核心是保持先

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥 B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧 C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担 D:过分强调按职能

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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