选择题：职能制结构的不足包括()。A:不利于集中领导和统一指挥 B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧 C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担 D:过分强调按职能

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

职能制结构的不足包括()。

A:不利于集中领导和统一指挥 B:各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧 C:机构复杂，增加管理费用，加重企业负担 D:过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才 E:组织内部缺乏横向交流

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]A:书面的资料 B:同事的报告 C:任职者报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告

工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]A:书面的资料 B:同事的报告 C:任职者报告 D:直接的观察 E:任职者家属的报告

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位操作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训 B:生产岗位操作 C:管理岗位考核 D:生产岗位考核 E:生产岗位技能

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间 B:不定时工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间

()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间 B:不定时工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。A:主体不同 B:过程不同 C:目的不同 D:内容不同

下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。A:主体不同 B:过程不同 C:目的不同 D:内容不同

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。A:85 B:95 C:105 D:125

按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。A:85 B:95 C:105 D:125

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题