选择题：根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为不包括（ ）。A、习惯性购买行力 B、化解不协调的购买行为 C、个性化购买行为 D、寻求多样化的购买

题目内容：

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为不包括（ ）。

A、习惯性购买行力 B、化解不协调的购买行为 C、个性化购买行为 D、寻求多样化的购买行为 E、复杂的购买行为

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

美国著名社会学家盖洛普博士最早提出了（）的观点。A、员工能力水平 B、员工敬业度 C、员工技能水平 D、员工职业道德水平

美国著名社会学家盖洛普博士最早提出了（）的观点。A、员工能力水平 B、员工敬业度 C、员工技能水平 D、员工职业道德水平

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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短期企业唯一可变的生产要素是（）。A、生产资料 B、劳动资料 C、资本收入 D、劳动投入

短期企业唯一可变的生产要素是（）。A、生产资料 B、劳动资料 C、资本收入 D、劳动投入

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系

影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

()属于绩效工资制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能工资制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行

法律通常将自然人分为()。[2012年11月四级真题]A:部分劳动行为能力的人 B:限制劳动行为能力人 C:无劳动行为能力人 D:完全劳动行为能力人 E:丧失行

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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